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Limitación de responsabilidad

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TÉRMINOS Y CONDICIONES DE ÓRDENES DE COMPRA (EE. UU.)

AL ACEPTAR ESTE PEDIDO, SE ENTIENDE QUE ACEPTA EXPRESAMENTE TODAS LAS CONDICIONES QUE SE DETALLAN A CONTINUACIÓN:

  • El número de pedido debe estar visible en todas las hojas de embalaje, los paquetes y las facturas.
  • Los materiales comprados están sujetos a nuestra inspección y posterior aprobación o rechazo.
  • Nos reservamos el derecho de cancelar cualquier parte de este pedido si no está cumplimentado de la forma debida.
  • El vendedor podrá, previa solicitud del comprador, suspender el envío y la entrega de los materiales y todo el trabajo y las operaciones aquí especificados durante todo el tiempo que el comprador indique.
  • Según corresponda, las provisiones de las Cláusulas de igualdad de oportunidades dispuestas en la Sección 202 del decreto ejecutivo 11246, modificado, y en el Código de Regulaciones Federales Título 41 Sección 60-1.40, están incorporadas en el presente documento por referencia. Asimismo, se notifica a los vendedores que (1) no queden exentos de conformidad con el CRF Título 41 60-1.5, (2) tengan 50 empleados o más y (3) tengan un contrato, subcontrato u orden de compra que ascienda a 50 000 dólares y sea necesario para el cumplimiento de un subcontrato o contrato federal cubierto la obligación de cumplimentar el formulario estándar de igualdad de oportunidades en el empleo (Formulario 100) y de trazar un plan de acción afirmativo a tenor de lo estipulado en las disposiciones anteriores.
  • Este contratista y subcontratista deberán atenerse a los requisitos del CRF Título 41 §§ 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas normativas prohíben la discriminación contra personas cualificadas basándose en la condición de veterano protegido o persona con discapacidad, y requiere que los contratistas y subcontratistas principales tomen medidas afirmativas para emplear a veteranos protegidos y personas con discapacidades cualificadas.

Leyenda de derechos restringidos

La información se proporciona con derechos restringidos. El uso, la duplicación o la divulgación de esta información por parte del gobierno de EE. UU. está sujeta a las restricciones estipuladas en el apartado (c)(1)(ii) de la cláusula de Derechos de datos técnicos y software informático de DFARS 252.227-7013 y en los subpárrafos del (a) al (d) de la cláusula de Software informático comercial – Derechos restringidos de FAR 52.227-19, o sus disposiciones sucesorias correspondientes. El contratista o fabricante es Compuware Corporation, One Campus Martius, Detroit, MI 48226 Estados Unidos.

Legislación aplicable y jurisdicción

Acepta que toda acción o procedimiento legal, así como cualquier otro asunto relacionado con el acceso y el uso de este sitio web o de la información que contiene, se rige por la ley federal de EE. UU. o por las leyes del estado de Michigan.

Exportación

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  • A ciudadanos o residentes de: Corea del Norte, Cuba, Irán, Siria, Sudán, o a cualquier país bajo embargo o restricción de los Estados Unidos (esta lista está sujeta a cambios, y debe cumplir con las listas vigentes de países afectados por la prohibición).
  • A cualquier entidad incluida en la tabla de denegación de pedidos del Departamento de Comercio de Estados Unidos o en las listas de naciones especialmente designadas por el Departamento del Tesoro de Estados Unidos.
  • A cualquier persona o entidad a las que las agencias del gobierno de EE. UU. prohíban participar en transacciones de exportación estadounidenses.

Además, se compromete a no descargar, transferir, exportar o reexportar los productos, la tecnología o el software de Compuware para su uso personal, el de sus clientes o el de cualquier intermediario de la cadena de suministro si los productos de Compuware se usarán para el diseño; el desarrollo; la producción; el almacenamiento; la utilización de misiles, o armas químicas o biológicas; o con fines nucleares, sin la autorización previa del gobierno de Estados Unidos.

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  • Información que facilita directamente, incluido cualquier dato que lo identifique personalmente, al enviar una solicitud online de empleo.
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Uso de la información recopilada

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Tenga en cuenta que no solicitamos intencionadamente información de menores ni dirigimos intencionadamente nuestros productos y servicios a ellos.

Compartir y revelar información:

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Compuware es una compañía internacional con clientes y socios en todo el mundo.  Por ello, la información que recopilamos se podrá utilizar, almacenar y/o procesar en Estados Unidos o en cualquier otro país en el que tenga negocios Compuware.  Al proporcionar información a través de nuestro sitio web, usted aprueba la transferencia de información de su país de origen a cualquier otro país en el que Compuware tenga negocios (incluidos aquellos con grados de protección menos adecuados).

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Compromiso con la seguridad de los datos

Con el fin de evitar el acceso no autorizado, mantener la exactitud de los datos y garantizar el correcto uso de la información, hemos llevado a cabo procedimientos físicos, electrónicos y directivos adecuados para salvaguardar y proteger la información que recopilamos en línea.

Cláusulas Modelo

Compuware y sus afiliadas transfieren la información de carácter personal entre determinados países bajo las Cláusulas Contractuales Estándares aprobadas por la Comisión Europea (a veces llamadas “Cláusulas Modelo”) y cumple con los requerimientos de dichas cláusulas modelo.

Safe Harbor (Puerto Seguro)

El marco de referencia de Puerto Seguro entre EEUU y UE y el marco de referencia de Puerto Seguro entre EEUU y Suiza, administrados por el departamento de Comercio de EEUU, (conjuntamente conocidos como “Safe Harbour”/”Puerto Seguro”), han sido invalidados por la Corte Superior Europea el día 6 de Octubre de 2015. Compuware continúa siguiendo los principios contenidos en el marco de referencia de Puerto Seguro respecto a la recolección, el uso y la retención de información personal de los países miembros de la Unión Europea y Suiza, pero no pretende afirmar que el marco de referencia de Puerto Seguro en sí tenga efectos legales particulares.

Foros públicos

Este sitio puede poner a disposición de los usuarios salas de chat, foros, paneles de mensajes, formularios para comentarios, bitácoras o “blogs”, grupos de noticias y otros foros de mensajes públicos. Recuerde que toda la información que revele en esas áreas pasará a ser información pública.  Siempre debe pensar con precaución si debe revelar su información personal en estos foros públicos.

Solicitudes de empleo en línea

El sitio web de Compuware ofrece a los candidatos la opción de enviar sus currículums online. Todos los currículums que reciba Compuware serán confidenciales y solo se utilizarán con el fin de considerar a un candidato para un puesto de trabajo o con cualquier otro fin solicitado por el candidato. Compuware no venderá, comercializará, alquilará ni distribuirá a terceros la información personal incluida en ninguna solicitud online.

Todos los puestos de trabajo públicos ofertados por Compuware o por sus filiales nacionales o internacionales están sujetos a requisitos específicos de aptitud para el puesto. Dichos requisitos, además de las clasificaciones y la experiencia preferida, quedan determinados por la filial nacional o internacional que ofrece el puesto. Todos los puestos de trabajo están sujetos a las leyes y restricciones de empleo vigentes. Se incluyen las leyes sobre inmigración referentes a los requisitos del permiso de trabajo y a cualquier otro permiso o ley gubernamentales aplicables.

Cómo actualizar su currículum o información personal:

Si ya ha enviado su currículum a Compuware pero sus aptitudes, experiencia o información de contacto han cambiado, vuelva a reenviarlo. Su currículum revisado se actualizará en nuestro sistema de gestión de currículums. Visite el sitio Empleo para obtener más información acerca de los puestos vacantes, los criterios de selección de los candidatos y los procesos de entrevista.

Cómo contactar con el departamento de selección de personal de Compuware para realizar consultas relacionadas con la confidencialidad:

Envíenos un correo electrónico a compuware.recruiting@compuware.com si tiene alguna pregunta relacionada con su confidencialidad durante el proceso de selección de personal.

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